Conferencias

Jornada Innovación y Seguridad Digital en el Club 567

Innovación y seguridad digital

Jornada: “Innovación y Seguridad Digital: Navegando los Retos y Oportunidades para las PYMES”. 12 de Marzo a las 18:00

Organizada por el Club de Talento 567, el pasado 12 de marzo en la sede del Club567, tuvo lugar la jornada sobre “Innovación y Seguridad Digital: Navegando los Retos y Oportunidades para las PYMES”

Coordinada por la Empresa Apertum Digital, y el Portal de empleo del Sector Cultural, Culturjobs , se exploraron de primera mano las últimas tendencias en inteligencia artificial, ciberseguridad y transformación digital, y cómo estas pueden impactar positivamente en su empresa.

En la jornada intervinieron destacados expertos en el campo, como Isaac Pozo Ortego, Oscar Blanco Hortet y Borja Díez Ramos, de Apertum Digital, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias para ayudar a las PYMES a enfrentar los desafíos del mundo digital actual.

Se trata de la primera colaboración entre las empresas Apertum Digital, el Centro de Formación Liceus y el Portal de Empleo del Sector Cultural, Culturjobs, para ayudar a las empresas del sector cultural, museos, y fundaciones, en sus procesos de Transformación digital.

Resumen de la Jornada.

Transforma digital-innovaciónEn el actual panorama empresarial, marcado por un ritmo acelerado de cambio y una competencia cada vez más globalizada, las empresas de todos los tamaños se enfrentan al desafío de adoptar y adaptarse a las nuevas tecnologías para mantenerse a la vanguardia. La digitalización no es solo una tendencia, sino una necesidad imperativa para las organizaciones que buscan optimizar sus procesos, desde la gestión interna hasta la interacción con los clientes, con el objetivo de alcanzar y superar las metas establecidas por la dirección. Este contexto ha puesto de manifiesto la importancia de la transformación digital, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (pymes), que, aunque cuenten con menos recursos, son las que más pueden beneficiarse de la implementación de soluciones tecnológicas adecuadas para potenciar la productividad de sus equipos.

Entre las tecnologías que están jugando un papel crucial en este proceso de transformación se encuentran los sistemas ERP (Planificación de Recursos Empresariales), las soluciones de Business Intelligence y el Cloud Computing. Los ERP permiten una gestión integrada de todos los aspectos críticos de la empresa, incluyendo la producción, finanzas, marketing y atención al cliente, mientras que las herramientas de Business Intelligence facilitan el análisis de datos para una toma de decisiones estratégica más efectiva. La adopción del Cloud Computing, por otro lado, proporciona una mayor flexibilidad y escalabilidad, lo que resulta en una mejora significativa en los resultados de negocio.

Ciberseguridad y el Uso de la Inteligencia Artificial en la Empresa

En este entorno digital, la ciberseguridad emerge como una prioridad absoluta. Las amenazas cibernéticas son cada vez más sofisticadas y pueden comprometer no solo la continuidad operativa de las empresas sino también su reputación. Es aquí donde la Inteligencia Artificial (IA) se convierte en un aliado estratégico, ofreciendo soluciones avanzadas de seguridad capaces de predecir, detectar y responder a amenazas en tiempo real. La IA puede analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones de comportamiento anómalo, lo que permite una respuesta proactiva ante posibles incidentes de seguridad.

Ciberseguridad pAdemás, la IA tiene un papel transformador más allá de la seguridad, impulsando la eficiencia a través de la automatización de procesos y la generación de insights valiosos para la toma de decisiones. Las empresas pueden aprovechar la IA para personalizar la experiencia del cliente, optimizar la cadena de suministro y mejorar la gestión de recursos, entre otros.

En el actual contexto de transformación digital y avance de la ciberseguridad, la Inteligencia Artificial (IA) se posiciona como un pilar fundamental en la redefinición del entorno laboral. Este avance tecnológico ofrece la posibilidad de asignar las tareas más monótonas y repetitivas a sistemas automatizados, permitiendo a los empleados concentrar sus esfuerzos en actividades que realmente generan valor añadido. Este enfoque no solo mejora la eficiencia de los procesos empresariales, sino que también fortalece el sentido de realización y valoración personal entre los trabajadores, al enfocarse en contribuciones que son significativamente más impactantes.

No obstante, esta evolución trae consigo un reto considerable relacionado con las expectativas crecientes sobre lo que se espera de nosotros en el ámbito laboral. Con la simplificación y automatización que proporciona la IA, se amplía el espectro de tareas que un individuo puede realizar, lo cual, a su vez, puede elevar las demandas y expectativas en cuanto a desempeño. En este sentido, existe el peligro de que las empresas perciban la IA como un recurso inagotable, presionando a sus equipos hacia un incremento constante de productividad sin considerar los límites humanos.

Para afrontar esta situación, la clave reside en una formación continua y bien estructurada. Es esencial que tanto líderes como equipos reciban capacitación que no solo les permita explotar al máximo las potencialidades de la IA, sino que también les enseñe a integrar estas herramientas de manera que complementen el trabajo humano en lugar de simplemente aumentar el volumen de tareas. Este entrenamiento debe ir acompañado de principios éticos firmes, particularmente cruciales en una era donde la IA potencia la conectividad y la disponibilidad constante, riesgos que, mal gestionados, pueden desdibujar los límites entre la vida laboral y personal.

En el marco de la transformación digital y el fortalecimiento de la ciberseguridad, es vital que las empresas adopten un enfoque equilibrado que promueva el bienestar de sus empleados mientras se maximiza el uso estratégico de la IA. Esto no solo optimizará los resultados y la satisfacción laboral, sino que también asegurará que la implementación de nuevas tecnologías se realice de manera ética y sostenible, respetando la integridad y privacidad tanto de los trabajadores como de la empresa en su conjunto.

Las conclusiones de la Jornada fueron:

  • La integración de la IA en el trabajo debe ser un puente hacia la eficiencia, no un muro entre la vida profesional y personal.
  • Recordemos que detrás de cada herramienta tecnológica, el factor humano es insustituible.

Transformación digitalSoluciones para la Transformación Digital de las Empresas

La transformación digital de las empresas requiere de un enfoque holístico que integre tecnología, procesos y personas. Empresas como Apertum Digital han demostrado ser aliados valiosos en este proceso.

La adopción de soluciones en la nube juega un papel fundamental, ofreciendo beneficios como la flexibilidad, escalabilidad y seguridad. Estas soluciones permiten a las empresas acceder a su información y colaborar desde cualquier lugar, facilitando el trabajo remoto y la coordinación entre equipos.

Conclusión.

La transformación digital no es solo una cuestión de tecnología, sino también de cultura organizacional. Requiere de un compromiso a todos los niveles de la empresa para repensar cómo se hacen los negocios, cómo se interactúa con los clientes y cómo se pueden aprovechar las nuevas tecnologías para crear valor. La ciberseguridad y el uso estratégico de la IA son componentes clave de este proceso, permitiendo a las empresas no solo protegerse contra amenazas sino también innovar y mejorar su competitividad. La colaboración con socios tecnológicos experimentados como Apertum Digital y Liceus Formación, es crucial para navegar este complejo panorama y asegurar una transición exitosa hacia un modelo de negocio digitalizado y resiliente.

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